4月10日下午，必赢76net线路唯一官方网站“未来‘职’通车”系列活动首期活动成功举行。本次活动以“提升就业能力，体验职场氛围”为主题，组织学生前往学而思济南分校会展西路校区参观交流，并邀请企业HR和在职校友进行分享。学院2022级本科生辅导员赵婧婧、2024级辅导员耿子凡、各年级学生代表参与活动。

活动伊始，学而思教育集团的工作人员王志悦带领学生深度探访教学空间，通过“场景化体验+功能解构”模式展现素质教育的底层逻辑。他以智能教学终端为支点，系统阐释了"签到-互动-反馈"全链条数字化教学动线，重点展示了自主研发的激励教辅工具矩阵，并详细介绍了该校区的不同教室类型。参观过程中，同学们频频驻足观察教具模型，零距离感受教育细节的温度。

参观结束后，学而思教育集团选培部负责人张方圆系统梳理了企业从学科培训向素质教育转型的发展脉络，包括学而思发展历程、运作方式、主营方向、教育目标和多元产品服务体系，其中重点讲解了业务中的人文创作、彼芯托管和国际教育，强调了外语专业人才在课程本地化适配、跨文化教研协作等场景中的关键作用。

接着，学院2018级商务英语专业校友王嘉辉向同学们系统解读了企业人才发展生态。其通过拆解“新人全周期培养三阶模型”“教师/专业/管理三通道晋升体系”、覆盖“六险一金+年度健康管理+人文关怀”的复合保障机制，立体化呈现了职业发展图景，引发了同学们的热烈反响。

学院2018级商务英语专业校友李雪莹结合自身职业发展经历，从培养体系、工作氛围和成就感四个角度，为同学们带来了一场生动的分享会。她以自身参与企业新人培训的经历为例，讲述了外语专业学生如何逐步在教育行业积累经验并取得突破。分享中，李雪莹特别强调了“职业认同感”的构建逻辑，引发了在场学生关于“可持续职业热情”的深度思考。

学而思教育集团员工宋函笑为同学们带来了一节国际素养体验课。她通过游戏化教学、肢体律动与情景互动，生动演示如何引导学生掌握基础语言技能，其富有感染力的授课风格令现场学生沉浸其中。课程结束后，同学们纷纷表示充分感受到了低龄段课堂的活力与教学设计细节的重要性。

活动下半场，学而思教育集团招聘顾问郭子松为同学们带来了一场实用的简历指导课程。他从招聘方的角度出发，系统阐释了教育行业简历撰写的黄金法则与禁忌项，重点介绍了“能力画像精准匹配”方法论，并总结了瞬间打动HR的实践经历撰写技巧。在交流环节，同学们积极提问，围绕“如何提升简历竞争力”“如何在面试中突出外语专业优势”等话题展开深入交流。郭子松耐心解答，并鼓励同学们尽早明确职业目标，注重实践能力的培养，为未来就业做好充分准备。

在一对一辅导环节，学而思教育集团员工也从用人单位的角度出发，围绕版面设计、简历内容、求职意向、语言表达及页面排版等方面，细致入微地指导同学们如何在简历中展现最佳自我，并鼓励同学们通过具体职责、收获提升等细节，让HR看到自己的潜力和价值。

本次“未来‘职’通车”活动通过“场景化企业参访+实战型求职训练+行业化导师对话”，不仅为同学们提供了宝贵的职场体验机会，也为学院进一步深化校企合作、推动学生就业工作注入了新动力。未来，学院将继续以学生职业发展为核心，通过多样化的活动形式，帮助学生提升就业能力，实现从校园到职场的顺利过渡。